Vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö där våra medarbetare kan må bra, utvecklas och prestera. Våra förmåner omfattar allt från friskvård och hälsofrämjande aktiviteter till lärande och karriärutveckling, och är utformade för att stötta våra medarbetare i olika faser av både arbetslivet och livet i stort.
Vi erbjuder förutsättningar för att kombinera arbete med personliga prioriteringar och familjeliv, så att våra medarbetare kan må bra både på och utanför jobbet.
Exempel på förmåner:
Personalrabatter
Flexibla arbetssätt
Stöd för familj och föräldraskap
Ledighetsförmåner
Ersättningsprogram
Vi arbetar aktivt för att främja fysisk och psykisk hälsa, så att våra medarbetare kan må bra, utvecklas, känna engagemang och bidra på sin bästa nivå varje dag.
Exempel på förmåner:
Hälso- och sjukvårdsförmåner
Friskvårds- och träningsprogram
Försäkringar och andra trygghetslösningar
Stöd för psykisk hälsa och välbefinnande
Stödprogram för anställda (EAP)
Vi erbjuder konkurrenskraftig ersättning och ett brett utbud av förmåner som bidrar till ditt välbefinnande och din utveckling genom hela karriären på Essity.
Exempel på förmåner:
Konkurrenskraftig lön
Prestationsbaserad ersättning
Pensionslösningar
Ekonomiska förmåner och ersättningar
Vi tror på kontinuerligt lärande som ger våra medarbetare möjlighet att utvecklas i sina karriärer och bidra till framtidens Essity.
Exempel på förmåner:
Essity University
Ledarskapsutveckling
Globala resurser för lärande
Utbildningsprogram
Roller inom olika funktioner och marknader
Vi erbjuder ett brett utbud av förmåner som bidrar till välbefinnande, utveckling och ekonomisk trygghet. Förmånerna på den här sidan är exempel på några av våra vanligaste globala erbjudanden. Vilka förmåner som gäller för dig kan variera beroende på land, roll och anställningsform.
Du hittar information om vilka förmåner som gäller för en specifik tjänst i jobbannonsen eller genom att kontakta din rekryterare.