Ta första steget i din karriärresa med Essity. Här får du veta hur vår rekryteringsprocess fungerar och vad du kan förvänta dig i varje steg, från att skicka in din ansökan till det slutliga beslutet. Du kan också ta del av våra vanliga frågor och svar för att få vägledning kring hur du förbereder din ansökan, få information om vår rekryteringsprocess och vad du kan förvänta dig när du börjar på Essity.
Sök efter lediga tjänster
efter titel, område, land, ort
1. Skicka in din ansökan
Börja med att skicka in din ansökan via Essitys karriärsida. Ladda upp ditt CV och berätta vad som gör att du vill arbeta hos oss. Tips: Beskriv dina främsta prestationer och kompetenser, och koppla dem till det som krävs för att lyckas i rollen.
2. Urvalsintervju
Om din profil passar tjänsten kommer en medarbetare från vårt rekryteringsteam att kontakta dig. För vissa tjänster kan rekryteringsprocessen även innehålla en kort förinspelad videointervju.
3. Intervju med rekryterande chef
Träffa den rekryterande chefen för rollen och prata om din erfarenhet, dina kompetenser och hur du kan bidra till Essitys fortsatta framgång. Var beredd att ge konkreta exempel som visar dina prestationer, styrkor och ditt sätt att arbeta.
4. Eventuell case/intervju
För vissa roller kan du få genomföra en caseuppgift eller träffa framtida kollegor. Syftet är att ge oss en bättre bild av hur dina erfarenheter och styrkor passar rollen och bidrar till önskade resultat.
5. Slutintervju
Ett avslutande samtal för att säkerställa att vi är överens om erfarenhet, förväntningar och värderingar, och ge dig möjlighet att ställa de frågor du fortfarande funderar på.
6. Erbjudande
Grattis! Om du blir antagen får du ett formellt anställningserbjudande som beskriver din roll, lön och dina förmåner samt vilka nästa steg du behöver ta för att börja på Essity.