Prozessingenieur (d/w/m) Papierverarbeitung

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Prozessingenieur (d/w/m) Papierverarbeitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Prozessingenieur*in für die Papierverarbeitung.

Deine Rolle

Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität, Ausschuss, Kosten und Prozessüberwachung
Erarbeitung von Standardanweisungen für den Produktionsprozess sowie ative Unterstützung für die Implementierung von DDS (Daily Direction Setting)
Unterstützung der Produktionsteams bei der Lösung von Prozessproblemen und der Anwendung analytischer Methoden
Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem RST
Mitarbeit oder Leitung in Projekten im Bereich Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserungen der Produktqualität und Investitionen
Durchführung und Teilnahme an täglichen Teammeetings während der Inbetriebnahme, Abnahme, Qualifizierung

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung idealerweise im Bereich der papierverarbeitenden Industrie oder einer ähnlichen Branche
Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie methodische und analytische Vorgehensweise bei Problemlösungen
Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office und idealerweise gute SAP Kenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Interesse an der Weiterentwicklung sowohl der Organisation als auch der eigenen Person
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.