Austria 
Belgium 
Canada 
Denmark 
Finland 
France 
Germany 
Italy 
Mexico 
Netherlands 
Norway 
Poland 
Spain 
Sweden 
United Kingdom 
USA 
Full time
On Site
Hatillo San Cristobal , Dominican Republic
HR Specialist
Acerca del rol
Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como Business Partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar.
Qué harás:
- Recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento.
- Acompañar a las áreas asignadas en el cumplimiento del proceso de selección (Acompañar los inicios del proceso de selección de los lideres de personas para garantizar un proceso de selección idóneo) (banda 1 y 2). Hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas.
- Gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: Workday y SAP.
- Asegurar el control en Head count en costo, proceso de aprobación y planeación de selección de la planta, cedis y de las áreas asignadas.
- Llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos.
- Asegurar que se implemente el proceso de onboarding de todos los colaboradores de las áreas asignadas.
- Elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión.
- Garantizar el reporte de retiro de colaboradores con el fin de asegurar la salida, según procedimientos establecidos, de todos los niveles de las areas asignadas. Asegurar tener la documentación de retiros según proceso de retiro y asegurar el retorno de documentos firmados relaciones laborales
- Asegurar que los lideres de las areas a cargo tengan un entrenamiento de transición al liderazgo de Essity.
A quien buscamos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, carreras a fines.
- Mínimo 2 años de experiencia como generalista de procesos de recursos humanos en compañías de consumo masivo o de productos con más de 100 trabajadores.
- Habituado a manejar y procesar altos volúmenes de información, para llevar a cabo sus procesos.
- Manejo de Excel intermedio.
- Orientación al resultado, habilidades interpersonales, manejo de la ambigüedad, capacidad resolutiva y trabajo bajo presión.
Que te ofrece nuestra Compañía
Somos una Compañía Multinacional Sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en Higiene y Salud.
Estamos orientados a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las personas, liderazgo y colaboración. En nuestra Compañía creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los colaboradores pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora, motivada por un propósito poderoso. frecemos un ambiente de trabajo colaborativo y solidario, Empoderamiento, Impacto del trabajo, Trabajar con un propósito poderoso, Aprendizaje y desarrollo individual, Salud y seguridad, Responsabilidad social e Innovación.
Ubicación:
San Cristóbal, República Dominicana