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Full time
On Site
Drummondville, Canada
Responsable Amélioration Continue TPM (Manufacturing Capability Leader)
Voulez-vous avoir un impact significatif sur le développement des compétences et les résultats de l'entreprise ? Une vraie carrière, de vraies responsabilités. Êtes-vous intéressé à poursuivre votre carrière dans un environnement international passionnant et dynamique ?
Ici plus bas des défis stimulants et trippants. Nous sommes persuadés que cette offre saura vous intéresser. Nous vous invitons donc à la lire attentivement.
Principales responsabilités
- Identifie les opportunités d'amélioration et fixe des objectifs clairs pour les capacités de fabrication et les performances en collaboration avec l'OIM du site.
- Soutient la mise en œuvre des programmes d'amélioration avec des formations sur des sujets tels que TPM et la propriété de l'équipement, RCA, etc.
- Examine les progrès & la qualité de la mise en œuvre et comble les lacunes avec le directeur Amélioration Continue.
- Promeut une culture d'amélioration continue au sein des équipes de fabrication.
- Encadre, encadre et forme les équipes de fabrication pour améliorer leurs compétences techniques et leur efficacité opérationnelle.
- Collabore avec les équipes de direction du site pour aligner les capacités manufacturières sur des objectifs organisationnels plus larges.
- Définit les profils de compétences.
- Surveille les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les progrès de l'excellence manufacturière.
- Met en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer l'adoption réussie de nouveaux processus et technologies.
- Relève efficacement des défis et de la résistance au changement.
Vos défis des 3 prochaines années en lien avec notre CBN (Plan directeur 2025-2027)
- Poursuivre l’amélioration de notre programme Proprio-machine (résolution de problèmes centrée sur l’opérateur);
- TPM Pilier PM – Gestion des bris & Planification et Ordonnancement;
- Projets d’amélioration continue.
Expérience et exigences de qualification
- Bac ou technique en ingénierie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe avec expérience technique pertinente;
- Expérience avérée dans des rôles de leadership et d'amélioration des processus de fabrication;
- Solide connaissance des processus, procédures et normes de sécurité/qualité/fabrication, et des méthodologies d'amélioration continue comme TPM;
- Compétences en gestion de projet (sens de l’organisation) et en gestion du changement;
- Esprit analytique avec la capacité d'interpréter et d'utiliser les données pour la prise de décision;
- Communication efficace et compétences interpersonnelles;
- Coaching, gestion des personnes, facilitation, compréhension des affaires, création de valeur, attitude positive, concentration sur les résultats
- Expérience de leadership, avec la capacité de motiver et de développer des équipes;
- Billinguisme Français et Anglais.
Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :
Tous nos employés bénéficient d’une rémunération globale compétitive comprenant :
un plan de retraite généreux ( REER);
un plan boni intéressant (jusqu’à 20% du salaire);
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur;
un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche);
une horaire flexible et garanti;
d’un remboursement de frais d’activités physiques de 400 $;
et bien plus encore !! ***
Main accountabilities and responsibilities
- Identifies opportunities for improvement and sets clear objectives for manufacturing capabilities and performance together with the site’s OIM.
- Supports the implementation of improvement programs with trainings on topics like TPM and Equipment Ownership, RCA etc.
- Reviews implementation progress/quality and addresses gaps with OIM.
- Promotes a culture of continuous improvement among manufacturing teams.
- Coaches, mentors, and trains manufacturing teams to enhance their technical skills and operational efficiency.
- Collaborates with site leadership teams to align manufacturing capabilities with broader organizational goals.
- Defines the skill profiles.
- Monitors key performance indicators (KPIs) to measure manufacturing excellence progress.
- Implements change management strategies to ensure successful adoption of new processes and technologies.
- Addresses challenges and resistance to change effectively.
Your challenges of the next 3 years related to our CBN (Strategy Masterplan 2025-2027)
- Continue the improvement of our Equipment Owner program (operator centric problem solving)
- TPM PM Pillar – Breakdown Management & Planning and Scheduling)
- Continuous Improvement Projects
Experience and qualification requirements
- Bachelor or technical degree in engineering, operations management, or a related field with pertinent technical experience;
- Proven experience in manufacturing leadership and process improvement roles;
- Strong knowledge of safety/quality/manufacturing processes, procedures and standards, and continuous improvement methodologies like TPM;
- Project management and change management skills;
- Analytical mindset with the ability to interpret and use data for decision-making;
- Effective communication and interpersonal skills;
- Coaching, people management, facilitating, business understanding, value creation, can do attitude, results focus;
- Leadership experience, with the ability to motivate and develop teams;
- French-English- billinguism.
Competitive Compensation and Benefits:
All our employees enjoy a competitive total compensation package that includes:
A generous retirement plan (RRSP);
An attractive bonus plan (up to 20% of salary);
A comprehensive insurance plan (prescription drugs, vision, and dental care) fully paid by the employer;
A competitive vacation plan (3 weeks starting from the date of hire);
A flexible and guaranteed schedule;
A $400 reimbursement for sports and health activity expenses;
And much more!!