Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. 

Zeit für die Praxis? 

Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!   

Mehr zur Position 

Für unsere Abteilung Category Management am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Werkstudent*in mit bis zu 20 h / Woche für 1 Jahre. 

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Analyse von Verkaufsdaten, Markttrends, Handels- und Haushaltspaneldaten (Nielsen und YouGov)

• Pflege, Optimierung sowie Aufbau von Kategorie Performance Berichten (Reportings) auf Basis von Excel und Power-BI

• Unterstützung bei der Erstellung von Handelspräsentationen (Powerpoint & Thinkcell)

• Zusammenarbeit mit Category Manager bei Preis- und Promotionanalysen

• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern 

Du bringst mit

• Eingeschriebene*r Student*in (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik an einer deutschen Universität oder Fachhochschule

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Power Point – Erste Erfahrungen mit MS Power BI, Nielsen und YouGov sind von Vorteil

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalem Teamumfeld

• Fließende Deutsch,- und sehr gute Englischkenntnisse 

 Wir bieten dir

• V ergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf und Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, gemeinsame Absprache der Arbeitstage

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, Coaching & Mentoring, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen 

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche

• Mobilität
  Sehr gute Verkehrsanbindung (Haltest elle der Linie 3 direkt vor der Tür), ÖPNV Zuschuss Fahrradstellplätze,kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen